截至2013年12月底，柯桥区累计引进国内外高层次人才500多人。其中，入选国家“千人计划”8人，国家“青年拔尖人才支持计划”1人，省“千人计划”8人，绍兴市“330海外英才计划”58人；创建省、市级院士专家工作站9家，入站院士12人……与此相随的是，柯桥经济稳步增长，转型升级步伐明显加快，服务业产值占比逐年上升，社会事业发展水平全面提升。
这些细节和数字，说明的是：经过数年艰辛努力，以前的绍兴县、现在的柯桥区，正全面贯彻落实科学发展观，牢固树立“人才是第一资源”理念，以推进经济、城乡、社会三大转型为落脚点，构建起了以“鉴湖英才计划”为统领、以三大工程为重点、以三大园区为平台、以“1+X”政策体系为支撑的人才引用新格局，为“工业强区、服务业兴区”两大战略提供了强劲的人才驱动力。
柯桥，正在走向核聚变。
一块纺布里的智慧春秋
记忆纤维的创始人，或者叫发明人，叫胡金莲，英国曼彻斯特大学女博士，香港理工大学教授，2011年入选国家“千人计划”创新类人才。对于柯桥和柯桥闻名全球的纺织业来说，这位具有健康肤色、精致五官、时尚优雅的中年女子的标志性贡献是，她和她的团队，发明了一种神奇的“聪明布”。这种织物有别于普通纺织品，不但可以在一定温度的热水洗涤后恢复原状，且具有保留衣服褶痕、表面平滑、恢复凹凸位原状等特性。这种独特的“记忆功能”，使它不但可以应用于时装，还可以推广应用于医疗、建筑等其他诸多行业。
“这一领先世界的发明，对全球纺织行业来说，具有里程碑意义。”说起这事，柯桥上上下下都赞美不绝。记忆纤维背后，有一个胡金莲邂逅柯桥的故事。
2007年，省科技厅率团赴香港理工大学考察，当时一起前行的，还有柯桥轻纺科技中心负责人胡克勤等人。得知香港理工大学纺织及制衣系是全球纺织科技三个顶尖机构之一，胡金莲是记忆纤维领域的专家时，胡克勤等人如获至宝，马上向胡金莲发出邀请。后来，胡金莲数次到柯桥考察，最终和浙江省现代纺织工业研究院签下联合开展“形状记忆聚氨酯纺织品研发及产业化”的“大单”，一场对柯桥纺织产业产生巨大影响的技术变革，由此拉开序幕。以胡金莲研究成果为主要经营内容的绍兴易比纺织科技有限公司，2011年开始正式运作，记忆纤维同步在全国各地生产应用。
“希望自己的研究，能给中国纺织企业带来新的‘转’和‘升’，这是我最大的快乐。”胡金莲说。
几乎有着和胡金莲相同引进故事的蒯琳萍教授，这几天正在柯桥忙着新建印染污水处理项目的事。
对于柯桥庞大的纺织业，特别是印染产业，如何进行废水处理，是转型升级绕不过去的问题。现在，蒯琳萍以污水分层生物滴滤处理（MBTF）技术为核心专利技术，采用创新的投资运营模式，两年时间内先后建成了3个印染污水处理项目，目前全部正常运营，投资规模和运营规模都超过了预期。“这就是人才的力量！”柯桥的印染企业家们纷纷竖起了大拇指。
很大程度上，柯桥之名，源于一块布——轻纺业；相当程度上，人才建设成功与否，在于纺织业的人才聚集度和人才推动力。关于轻纺人才，在柯桥区的“鉴湖英才计划”中有明确的表述：根据“引进人才以产业人才为先、产业人才以轻纺人才为先、轻纺人才以创意人才为先”的理念，着力集聚轻纺人才，助推纺织产业提升发展。重点集聚三类人才，即上游的新材料研发、功能性面料开发、面料成分设计等人才，中游的花样设计、纺织工艺技术、纺织机械研发等人才，下游的服装设计、品牌营销策划、企业经营管理等人才，将柯桥打造成为国内外轻纺人才云集的“硅谷”。正因为柯桥全民动员式的引才，才有了近年柯桥轻纺人才爆发式的涌入，才有了胡金莲、蒯林萍们来到柯桥的故事，才有了轻纺产业的第二个春天。
有一个数据足以说明一切：柯桥区目前的轻纺人才，已达到5万余人，接近柯桥区人才总量的一半。
一粒“种子”向上突破的力量
在柯桥区科技园4楼，有一家名叫绍兴汉青环保科技有限公司的技术型企业。掌舵这家公司的负责人名叫谢刚，这个谢刚做了些什么呢？
几年前，PTA（一种化工原料，主要用于制造涤纶等化工产品）生产技术主要依赖进口，但到了谢刚手里，这项技术被他消化吸收，并进行大量技术改造，创造了巨大的经济效益和社会效益。他完成了浙江省重大科技攻关项目2项，负责公司重大技改项目2项，申请国家发明专利5项。其中，仅EPTA尾气有机物回收技术，每年就能为企业增加效益1400多万元。
谢刚，浙江大学博士毕业，全国民营企业中唯一入选国家首批“青年拔尖人才支持计划”者、浙江省151人才工程第三层次培养对象、绍兴市劳模、柯桥区十佳引进人才。
谢刚有着明确的目标和规划。“以PTA行业为切入口，再开发其他行业的环保技术。我希望公司五年或十年之后能发展成为一个环保技术超市，把一个个技术放在台面上让客户选，就像在超市买东西一样方便。”
在身上永远涌动着创新激情的柯桥人眼里，谢刚这样的人才，就是一粒“金种子”，撒播下去，长出的是“新”苗，结出的是“新”果。这一粒粒“金种子”，血液里天生就有蓬勃生长、向上突破的全新力量。在柯桥的瑞群纺织机械科技有限公司生产的机器人，就是那奇异而丰美的果实。
这家包括了从日本引进的专家土肥克己、省级青年科学家培养人选张卫和石松泉等人才的科技型企业，一出手，就是高端装备研发、生产和销售。在柯桥落地扎根生长后，又是外引又是内培，迅速集聚了一批科技创新人才。“我们涉及的专业很多，包括机械设计制造及自动化、工业电气控制、纺织化学与染整、色彩应用等，我们是颗‘金种子’，前景无限。”张卫很自信。
记者看到，这个瑞群印花机器人飞挂在流水线三维空间里，手臂、手腕、末端执行器自动放置网版、舀取色浆、加浆到网版上、刮印、抽取剩余色浆、取走网版……机器人是最典型的机电一体化数字化装备，技术附加值高，应用范围广，作为先进制造业的支撑技术，其价值得到了充分验证。同时得到验证的是，人才对柯桥创新驱动发展战略发挥着不可或缺的引领作用。
关于“金种子”人才，在柯桥区的“鉴湖英才计划”中有明确的表述： “十二五”期间，柯桥区突出“1+5+3”产业体系导向，重点实施五大优势产业“5个500亿”计划和新兴产业“金种子”计划。围绕装备制造、汽车汽配、皮革塑料、新型建材、金属制品等五大优势产业和新能源、生物医药、住宅产业化等三大新兴产业，着重引进战略性新兴产业发展急需的国内外高层次人才和创新团队，争取到2015年末，引进海内外高层次人才100人以上。正是在这样的背景下，技术创新专家谢刚、张卫等人成了柯桥宝贝，成了“金种子”计划育出的多个“金种子”之一。（浙江日报）
