为促进心理辅导员队伍的成长，根据公司EAP 整体规划，近日，济南联通举办了“2015年第一期EAP心理辅导员培训班“，共有心理辅导员83人参加了此次培训。
EAP工作旨在提供提升企业员工心理资本，促进员工提高个人绩效，促进员工更加安全、积极、健康和幸福，帮助企业建立幸福企业心理支持系统，从而增强企业凝聚力，提高企业效益，提升企业竞争力与文化渗透能力的管理咨询服务。此次培训就心理辅导员在EAP工作中如何发挥领导和骨干作用、心理咨询的技能和方法等方面给出方法和建议，通过学习心理学基本专业知识，提升了心理辅导员在心理辅导中基本的心理咨询技能和诊断技能，从而提高了辅导员帮助员工发现和解决影响工作绩效的情绪困扰、人际冲突、工作压力的能力。
今后济南联通将加大心理辅导队伍的建设，依托专业心理咨询机构，根据企业和员工的需求，逐步开展多层次的心理咨询服务，帮助员工调整人生心态，重塑健康人格，发挥自身优势，提高员工生产效能。
