要围绕“完善治理”等要求推进国有企业混合所有制改革。所谓“完善治理”，要做到实现“三化”：股权结构多元化、法人治理规范化和运营市场化。再有就是强化激励，主要实行“五个制度”：职业经理人制度、差异化薪酬制度、严格的绩效考核制度、核心骨干员工持股制度和劳动合同管理制度。最后要突出主业。要求聚焦主业、坚守主业、做强做优主业，加快“三个”剥离：剥离辅业、剥离“亏损”和剥离包袱。要加快解决混合试点中出现的现实问题，推动国企混改新突破。
徐善长 国家发展改革委经济体制综合改革司司长
要围绕“完善治理”等要求推进国有企业混合所有制改革。所谓“完善治理”，要做到实现“三化”：股权结构多元化、法人治理规范化和运营市场化。再有就是强化激励，主要实行“五个制度”：职业经理人制度、差异化薪酬制度、严格的绩效考核制度、核心骨干员工持股制度和劳动合同管理制度。最后要突出主业。要求聚焦主业、坚守主业、做强做优主业，加快“三个”剥离：剥离辅业、剥离“亏损”和剥离包袱。要加快解决混合试点中出现的现实问题，推动国企混改新突破。
2024-04-11
2019-07-14
2019-07-13
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2019-07-09
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