诺基亚西门子通信近日发布了2011年度可持续发展报告。该年度报告介绍了公司在社会、经济与环保责任方面持续进步的详细情况。公司提高了在许多领域的透明度，这些领域在客户、政府与非政府组织进行业务评估时都会有所涉及。
在2011年度可持续发展报告中，诺基亚西门子通信详细分析了可持续发展的要求与目标，这些要求与目标都会对自身及主要利益相关方，包括其运营商客户产生影响。公司提高了在一些关键领域的数据披露程度和透明度，包括环保、健康与安全、以及供应链的相关信息。
诺基亚西门子通信首席执行官苏立说：“我们对可持续发展的承诺坚定不移。我们在人权和商业道德领域的持续一致的表现，充分体现了我们对联合国全球契约所倡议的价值观的承诺。”
诺基亚西门子通信关注有效的系统和流程，以确保关键领域的行为合规和股东愿景的实现。2011年公司在关键领域取得良好进展，包括加强供应商管理，并管理企业运营对环境带来的影响。
诺基亚西门子通信是第一家引入人权风险评估、并将尽职调查制度纳入销售流程管理的电信公司。公司联合电信行业公司发起了关于制定隐私与言论自由共同原则的对话。
公司高度重视全球服务业务的安全性，通过综合培训与合同商审查加强管理。在公司2012年可持续发展工作部署中，安全性将继续置于首要地位。
该报告第一次遵守国际AA1000AS(2008) 标准，确保内容符合股东要求。
2011年可度可持续发展报告的其它重点内容包括：
诺基亚西门子通信节省能源9,450MWh并在德国推出其第一个零运营排放离网基站
公司通过ISO14001认证
以面对面的形式对5,647名员工开展反腐败教育
通过OHSAS18001安全认证的国家数量再添4个，总数增加到 14
在五个高风险国家对76个供应商开展可持续发展培训
在全球销售流程中实施人权风险评估和尽职调查
发起于运营商和厂商的对话以制定关于隐私与言论自由的共同原则
90%的员工完成了商业道德规范培训
